بررسی وضعیت موجودمدیریت دانش درحوزه ستادی وزارت علوم تحقیقات وفناوری و ارائه راهکارهای ارتقاءآن
thesis
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
- author احمد رضا حجازی
- adviser حسن درویش رضا نوروززاده
- Number of pages: First 15 pages
- publication year 1389
abstract
ز سازما نها، مدیریت دانش را برای تصرف سرمایه های فکری کارکنان شان به کار می گیرند. نکته ی اساسی بحث مدیریت دانش این است که گستره ی قابل توجهی از دانش درباره ی مشتریان، فرایندها، محصولات و خدمات در همه سطوح یک سازمان موجود است و اگر این دانش بتواند یکجا تصرف شده و انتقال داده شود به سازمان ها کمک خواهد نمود که موفق تر، موثرتر و فراورتر باشند(مهر علی زاده ،1388).دراین پژوهش با هدف بررسی وضعیت مدیریت دانش درحوزه ستادی وزارت علوم تحقیقات وفناوری وارائه راهکارهای ارتقائ آن ، وبا درنظر گرفتن وضعیت موجود مولفه های پنج گانه مدیریت دانش که عبارتند از :خلق دانش ،کسب دانش ،توزیع وانتقال دانش ،ذخیره ونگهداری دانش،بکارگیری دانش درمعاونتها ودفاتر حوزه وزیر به ارائه راهکارهای ارتقائ مدیریت دانش درحوزه های مختلف پرداخته است .این پژوهش به لحاظ ماهیت توصیفی – پیمایشی واز نوع کاربردی می باشد. جامعه آماری شامل اعضای هیات علمی وکارشناسان حوزه ستادی وزارت علوم تحقیقات وفناوری می باشند که جمعیت آنها 594 نفر است.برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شده است . تجزیه وتحلیل داده ها با استفاده از t-استودنت وآزمونهای آنالیزواریانس وآزمون جفت میانگین تیماری دانکن ونرم افزارهای spssوstatistica 6 /0 بهره گرفته شده است.روایی پرسشنامه توسط اساتید محترم راهنما ومشاور وتعدادی از صاحب نظران درحوزه این تحقیق رسیده و پس از اخذ نقطه نظرات آنان اصلاحات آن انجام گرفت.پایایی پرسشنامه نیز با انجام آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شد وامتیاز 961/0 نشان از پایایی بالای آن دارد.یافته های بدست آمده بر اساس آزمون های آنالیز واریانس وجفت میانگین دانکن دراین تحقیق نشان می دهد که وضعیت مدیریت دانش در معاونتهای پژوهشی وفناوری ومعاونت فرهنگی واجتماعی نسبت به معاونتهای دیگردر وضعیت مطلوب قراردارد . وضعیت مدیریت دانش دردفاتر حوزه وزیر ومعاونت دانشجویی درحد متوسط ومعاونتهای آموزشی و اداری مالی ومدیریت منابع از لحاظ اجرای مدیریت دانش دروضعیت نامطلوب قرار دارند. براین اساس اسقرار وپیاده سازی مدیریت دانش درحوزه ستادی وزارت علوم تحقیقات وفناوری ، به تحقق رسالت واهداف سازمان کمک شایانی خواهد نمود. کلید واژه : مدیریت دانش، خلق دانش،کسب دانش،توزیع وانتقال دانش،ذخیره ونگهداری دانش،کاربرد دانش،وزارت علوم تحقیقات وفناوری
similar resources
مطالعه وضعیت موجود مدیریت دانش در حوزه ستادی وزارت علوم،تحقیقات و فناوری و ارائه راهکارهای ارتقای آن
امروزه مدیریت دانش یکی از جدیدترین و کلیدی ترین مباحث مدیریت محسوب می شود.بسیاری از سازمانها،مدیریت دانش را برای تصرف سرمایه های فکری کارکنانشان به کار می گیرند.(مهر علی زاده،1388).این پژوهش با هدف بررسی وضعیت مدیریت دانش در حوزه ستادی وزارت علوم و تحقیقاتو فناوری،و با در نظر گرفتن وضعیت موجود مولفه های مدیریت دانش در حوزه ستادی به ارائه راهکارهای ارتقای مدیریت دانش پرداخته است.این پژوهش از ...
full textمطالعه وضعیت موجود مدیریت دانش در حوزه ستادی وزارت علوم،تحقیقات و فناوری و ارائه راهکارهای ارتقای آن
امروزه مدیریت دانش یکی از جدیدترین و کلیدی ترین مباحث مدیریت محسوب می شود.بسیاری از سازمانها،مدیریت دانش را برای تصرف سرمایه های فکری کارکنانشان به کار می گیرند.(مهر علی زاده،1388).این پژوهش با هدف بررسی وضعیت مدیریت دانش در حوزه ستادی وزارت علوم و تحقیقاتو فناوری،و با در نظر گرفتن وضعیت موجود مولفه های مدیریت دانش در حوزه ستادی به ارائه راهکارهای ارتقای مدیریت دانش پرداخته است.این پژوهش از لحا...
full textبررسی ومقایسه وضعیت بکارگیری آموزش الکترونیکی در آموزش کارکنان «وزارت علوم ، تحقیقات وفناوری» و«وزارت ارتباطات وفناوری اطلاعات»
چکیده نقش آموزش در بهسازی و توسعه نیروی انسانی در سازمان ها و ادارات از یک سو دستاوردهای نوین فناوری اطلاعات و از سوی دیگر می تواند نویدبخش آینده ای پربار در زمینه ی آموزش کارکنان شاغل در سازمان های گوناگون باشد. در این راستا پژوهش حاضر سعی داشته تا به بررسی وضعیت آموزش الکترونیکی در «وزارت ارتباطات و فن آوری اطلاعات» و «وزارت علوم، تحقیقات و فن آوری» و مقایسه آن دو با هم انجام دهد ، از ای...
15 صفحه اولبررسی وضعیت موجود مدیریت دانش معاونتهای آموزشی و پژوهشی وزارت علوم تحقیقات و فناوری و ارائه راهکارهای ارتقائ آن
امروزه مدیریت دانش یکی از جدیدترین و کلیدیترین مباحث مدیریت محسوب میشود. بسیاری از سازمانها، مدیریت دانش را برای تصرف سرمایههای فکری کارکنانشان به کار میگیرند. (مهر علی زاده ،1388). این پژوهش با هدف بررسی وضعیت مدیریت دانش درمعاونتهای آموزشی وپژوهشی وزارت علوم تحقیقات وفناوری ، وبا درنظر گرفتن وضعیت موجود مولفه های مدیریت دانش درحوزه های یاد شده به ارائه راهکارهای ارتقائ مدیریت دانش پرداخ...
full textبررسی تاثیراستقراردولت الکترونیکی برچابکی سازمان (مطالعه وزارت علوم تحقیقات وفناوری)
بعدازمرور ادبیات تحقیق داده هااز طریق کتابخانه ای وپیمایشی گردآوری شده اندمطابق یافته های تحقیق استقرار دولت الکترونیک با بهره گیری از فنون آماری مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفته است
بررسی وضعیت عوامل راهبردی دانش آفرینی در دانشگاههای وابسته به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
یکی از مهمترین رسالتهای دانشگاهها در عصر کنونی دانش آفرینی و تولید دانش است. ضرورت دانش آفرینی در دانشگاهها از دو بعد بیرونی (پاسخ به نیازهای جامعه) و درونی (بهبود کیفیت آموزش، ارتقای جایگاه دانشگاه، افزایش درآمد و ...) قابل ارزیابی است. بر اساس مدل مفهومی این تحقیق برای رشد و توسعه دانش آفرینی در دانشگاهها، عوامل مؤثر بر فرایند دانش آفرینی تعیین و نقاط قوت و ضعف آنها شناسایی شدند. این عوامل...
full textMy Resources
document type: thesis
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده اقتصاد و علوم اجتماعی
Keywords
Hosted on Doprax cloud platform doprax.com
copyright © 2015-2023